根据《曲靖市人民政府关于2011年普通高等学校毕业生就业工作的意见》（曲政发〔2011〕57号）、中共曲靖市委组织部、曲靖市人力资源和社会保障局《关于印发<曲靖市事业单位公开招聘人员试行办法>的通知》（曲人社〔2011〕55号）文件精神，为贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实做好面试考核工作，经曲靖市人力资源和社会保障局核准，现就我校2011年公开招聘教师面试工作安排如下：

一、面试原则

面试坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按规定程序进行。

二、面试内容

面试主要测评应试人员的基本素质、举止仪表、专业理论功底、应变能力、性格价值观、综合分析能力、语言表达能力等。分演讲、试讲、答辩三个环节，各环节分别评分，满分分值分别为15分、60分、25分，总分100分。

三、面试岗位

（一）硕士研究生岗位：中药学2个、针灸推拿学1个、中医外科学1个、中医诊断学1个、动物学1个、生物化工1个、外科学1个、消化系病学1个、病理学与病理生理学1个、生物医学工程1个。

（二）本科岗位：临床医学专业2个、口腔医学或口腔医学技术专业1个、护理学专业1个、计算机科学与技术或计算机网络工程、计算机软件工程专业1个、英语专业1个；

四、面试人员的确定

本科毕业生根据笔试成绩（含加分）从高到低分，按照报考岗位人数1：2的比例确定，拟面试人选经市卫生局资格复审（含硕士研究生）后确定面试人员并发放面试通知书。进入面试的报考人员，若自行放弃面试，必须在面试前，向学校提交《曲靖市2011年事业单位公开招聘人员自愿放弃面试资格申请表》。由于资格复审不合格或报考人员放弃面试造成的岗位空缺，可从该岗位笔试成绩（含加分）人员中从高分到低分依次递补，只递补一次。

五、面试的具体办法

学校成立相应的面试考核组，考核组设专家7名，记分、统分各1名，纪检监察人员1名，考核专家采取临时抽调，面试过程现场录像，并保留录像至招考工作结束，有关部门对面试过程进行现场监督。

1．面试时间：2011年9月15日；

面试地点：曲靖医学高等专科学校典学楼

2. 面试考生需携带身份证、笔试准考证、面试通知书准时达到面试地点，工作人员验证后宣布面试有关纪律和规定，收缴保管通讯工具和有关资料。

3．考生在面试前当场抽签，确定面试顺序，在工作人员安排下，按顺序进入考场进行考核，考核结束后由面试考官按评分要求进行打分，并由面试工作人员负责计算，面试分数按去掉一个最高分，去掉一个最低分，求出平均分（保留小数点后两位，末尾数四舍五入），即为面试成绩。

3.硕士研究生原则上按1：2的比例进行面试，面试成绩从高分到低分依次排列，对达不到面试比例的，经人社局审批后进行等额面试，且面试成绩必须达到60分（含60分）以上方可聘用；如出现并列分数者，进行第二次面试。

4．本科生面试按1：2的比例进行，成绩按笔试成绩（含加分）占综合成绩50％，面试成绩占综合成绩50％的规定执行，计算办法为：有加分情况的考生，考生综合成绩=〔笔试成绩（公共基础知识成绩+专业知识成绩+笔试加分）÷2.5〕×50％+〔面试成绩〕×50％；没有加分情况的考生，考生综合成绩=〔笔试成绩（公共基础知识成绩+专业知识成绩）÷2.5〕×50％+〔面试成绩〕×50％；如出现并列分数者，进行第二次面试。

六、面试成绩及录用

面试结束后，面试成绩当场公布，对考核、体检合格人员进行公示，公示期结束后，经学校党委研究确定聘用人员，并报上级有关部门审批聘用。

七、纪律与监督

1.严格工作程序，不徇私情。

2.严守保密纪律，不准泄露面试题目。

3.坚持客观公正原则，不准在面试中打关系分。

4.对招考工作中以权谋私、徇私舞弊等违纪行为，一经查实取消面试资格或宣布面试结果无效，并严格按有关规定实施处理。

5.凡评委有直系亲属考生参加面试，须回避。

6.整个面试工作在市人社局、市卫生局和学校纪委的指导和监督下完成。

7.监督电话：0874-8967946（曲靖市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科）；0874-3122953（曲靖市卫生局人事科）。





曲靖医学高等专科学校

二○一一年九月八日